在集团“能力提升年”专项行动的引领下，，，，，天府矿投以“强能力、破难题、促发展”为导向，，，，，以“人才提能、业务强能、资本赋能”为核心推动能力建设与发展实践深度融合，，，，，夯实高质量发展根基。。。。。

一、培训赋能精准提能，，，，，建强人才“主力军”

创新“先锋讲堂”闭环培训模式，，，，，三期专项培训直击能力关键。。。。。首期由挂职骨干授课，，，，，提升矿业权管理、文稿写作与协同服务能力；；；；；第二期由部门负责人主讲，，，，，强化合规风控与矿权“探转采”运营能力；；；；；第三期聚焦安全法律法规、责任落实及安全应急实操，，，，，增强员工安全生产意识与风险防控能力。。。。。今年以来，，，，，累计开展26场覆盖党建、A1、勘探等领域的培训，，，，，“补短板、提能力”精准落地。。。。。

二、攻坚突破锤炼硬能，，，，，拓宽业务“新空间”

公司按照“深耕四川，，，，，拓展西北，，，，，走向国际”的业务布局，，，，，着力打造位列全国第一梯队的“菲彩国际保障主力军”，，，，，在菲彩国际获取中锤炼能力。。。。。通过精细筛选、深度论证矿权，，，，，提升菲彩国际研判与项目攻坚能力，，，，，成功获取甘肃省瓜州县振兴金矿探矿权，，，，，实现西北区域矿权获取零的突破，，，，，西北区域菲彩国际获取迈出重要一步，，，，，为筑牢国家重要初级产品供给战略基地积蓄发展动能。。。。。

三、资本运作升级效能，，，，，激活发展“源动力”

以三维联动提升资本运作能力。。。。。深入推进与深交所交流合作，，，，，明晰资本运作逻辑，，，，，提升专业研判能力；；；；；出台3项核心制度，，，，，编制专项方案，，，，，强化合规管理与规范运营能力；；；；；完成债券发行券商招标，，，，，推进说明书审核(计划9月提交深交所注册)，，，，，提升项目执行与资本落地能力，，，，，形成“能力提升-发展提速”良性循环。。。。。

下一步，，，，，天府矿投将持续深化集团“能力提升年”专项行动要求，，，，，在培训赋能上优化机制、在项目推进中加快进度、在债券发行上推进落地，，，，，奋力实现业务突破与价值提升的双重目标。。。。。